11月9——11日，我校2017届毕业生双选会分别在三个校区拉开帷幕，为这个冬季带来火热的气息，800多家企业来校延揽人才，现场热闹非凡。副校长张强、王曙光在招生就业处、都江堰校区相关负责人陪同下，分别察看了双选会现场，并看望慰问了部分用人单位代表。
来校企业学子满意
今年来校企业呈现几大特点：一是来校的用人单位总数多且质量也让同学们满意，正邦、青岛啤酒、伊利、大北农、隆平高科、蜀汉园林、希望食品、中粮地产、国美、华润置地、统一、桃李、百胜、全友等知名企业都来到现场，在全球经济低迷的情况下，不少用人单位提供的岗位数均有所增长，一下招聘40-50人的用人单位也不在少数。四川省苍溪县还组团下属20余个机关单位来校引进高层次人才。二是来自上海、北京等外地用人单位增多，这也是我校积极开拓就业市场的一个结果。提供超过10万年薪，又不限专业，让作文机构“慧读慧写”招聘作文老师的摊位前排起了长队。“来的企业挺好的。”营养所研究生于梦超连投了几分简历。“今年参会企业明显增多，提供的岗位也更加丰富，已经看到好几家我感兴趣的企业了。”动物科技学院吴洪说。
资源共享贴心服务获赞誉
今年我校有毕业生8873人，比去年多600多人。为了确保本次双选会的顺利举办，招就处和各个学院积极行动，动员多方力量邀请企业来校选才，力求为毕业生提供更多的就业机会。此前，学校和学院还通过在短信、QQ、微信微博等各种平台上不断地更新就业信息;开展毕业生准备就业情况调研，摸清我校毕业生就业遇到的问题，并通过制作就业指南、开展就业指导和举办就业技巧讲座、专场招聘会等多种途径切实助推毕业生就业。不少学院毕业班的班主任都来到现场，辅导同学修改简历，有的向对口的单位积极推荐班上的学生。
尤为值得一提的是，为促进资源共享，10日，学校还专门安排了6辆校车，接送雅安校区220多名毕业生到成都校区参加双选会，这一举措让同学觉得异常贴心。“这种方式太好了，方便了我们找工作。”英语专业的大四学生古斯琪看中了来成都校区招聘的两家企业，于是和班上几个小伙伴来到现场投递简历。
毕业生准备情况不一
在双选会现场，记者观察到，前来应聘的学生准备情况不一致。
有些着职业装显得非常精神，准备了精美的简历，事前也做了很多的功课。工商管理毕业生葛秋平根据不同的岗位需求准备了5份不同的简历。旅游学院会展策划与管理专业的郭佳身着正装，每到一个展位，她都拿出简历认真对比适应度。“专业课老师专程给班上同学讲解了简历制作、行业需求，在群里发布就业信息，我也通过群里信息去参加了成都的面试。”郭佳目标很明确，如果会展方面的遇到阻碍，就往自己擅长的广告类单位投递简历。“我一直比较中意中国水利水电第一工程局，之前也参加了宣讲，还特意在10天前到他们在川大的招聘现场去尝试了一次他们的面试。”水利水电学院的石鹏同学信心满满，“然后根据了解到的情况专门修改了简历和精心准备了自我介绍。”环境学院谢滴长对海天集团留意了很久，到公司网站去查看了相关资料，对企业文化、岗位特长等都有所了解，这次海天集团来校招聘，他一下子就拿到了面试的机会。充分的准备不仅能增加自己的信心，也更能博得面试官的好感。“刚刚那个女生能够很快地回答出我们上一次来校宣讲的内容以及公司大概的品牌文化等，看得出来她很用心地准备了。”百胜集团的HR黄经理对食品学院廖婉同学印象深刻。
而有些同学则准备的不那么充分，像逛菜市场一样，衣着随便就来到了现场，有些甚至连自荐书都没带。生科院的肖同学正准备立刻回去修改简历：“上午我向两家单位投了简历，但两次面试结果都不理想。我跟当场就敲定工作的朋友交流后才发现，自己的简历做的太水了，除了我个人基本资料基本没有自己的个性展示。”
毕业生要抓住就业黄金季
每年9-11月被誉为就业黄金期，招生就业处副处长杜彬提醒同学们一定要抓住这个时机，及时签到自己满意的工作。除了学校的招聘会外，在新的时代要注重新媒体信息的收集，关注就业网、就业QQ群、人才市场公告、各企业内部网，关注智联招聘、四川人事考试网、相关高校网页上关注就业信息，要大胆走出去，积极主动参加其他高校的招聘会和大型企事业单位自己组织的专场招聘，从而找到自己满意的工作。另外学校也积极鼓励同学们到基层去就业，发挥自己的专业特长，报效国家。“就业的主体还是咱们的毕业生，只要同学们打心底里重视了，哪怕就业形势再严峻，也都能找到合适的岗位。”杜彬说。
