为切实做好2015届毕业生就业工作，积极响应学校要求，全员动员、全力拓展就业市场，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才。从今年9月份开始，学院以院长、书记为第一责任人成立毕业生就业工作领导小组、指导小组，提升人才培养质量、就业服务水平，全力促进毕业生高质量就业。
全面摸底，加强指导，重点解决三难毕业生
社会需要是就业导向。学院坚持人才培养跟社会和市场接轨、跟行业与岗位接轨，以社会需求和就业状况为导向，奠定高质量就业的基础，对320家企业开展了2015年实际用人需求的系统调查，与北京尚观科技有限公司高新分公司、交通银行、中国民生银行成都分行、全友家私有限公司等30个挂牌实验基地紧密合作。
针对473名2015届毕业生，学院对就业地点、求职类别、求职困难等问题广泛调研。进一步加强就业指导，举办了各类创新创业教育讲座、沙龙5场。召开多次毕业生交流会，组织毕业生学习《就业指南》，学院老师指导毕业生制作就业推荐表、个人简历，以及职场面试礼仪等方式加强培训，提供电子商务中心创业孵化园，坚持创业与资助、就业相结合，有效提升了学生实践能力、拓展了学生的就业渠道。学院还开通QQ群，微博交流平台，积极与毕业生沟通交流，了解毕业生最新动态。
针对就业困难对象，学院制定《2015届就业困难帮扶实施方案》，关心“三难”毕业生学生问题。学院召开各系（室）主任会议、困难学生座谈会，积极动员党员教师、学生干部开展“一对一”帮扶。力争真正做到了关心、关爱每一位毕业生，切实落实56名“三难”毕业生就业问题，
广泛拓展市场，岗位比列达1：3
学院以促进学生优质就业为目标，主要以成都、绵阳、都江堰地区拓展就业市场，畅通高质量就业渠道，为双选会的顺利召开做好充分准备。
截止11月12日，学院通过电话联系用人单位805家，包括中国银河证券股份有限公司、交通银行、民生银行、金信担保、中国人保、中国人寿等36家高质量单位，其中国家企业5家，世界500强企业3家；发送双选会邀请函900余份；召开望江宾馆、戴氏教育集团等5场专场招聘会，已有9名同学通过专场招聘会顺利就业；学院也与锦汉农贸、金信担保等6家企业达成校企合作意向。现已联系参与14日双选会的单位110余家，提供岗位1400多个，岗位比达1：3。
