为最大限度降低新冠肺炎疫情影响，扎实做好2020届毕业生就业工作，2月中下旬，土木工程学院对全院408名毕业生进行了网络问卷调查，全面掌握毕业生就业升学动态。制定针对性的就业帮扶措施，全力以赴推进学院毕业生就业升学等各项工作。
开通线上就业指导 助力毕业生就业
学院始终坚持以同学们的就业需求为导向，积极创造条件满足同学们多样化的需求。据统计，全院有38%的毕业生需要就业技能指导，25%的毕业生需要就业信息精准推送，24%的毕业生需要就业精准帮扶，12%的毕业生希望得到就业心理方面的援助。
针对同学诉求，学院成立了由分管院领导直接挂帅、校内外导师齐上阵的“求职军师团”，全天候在线提供就业信息、应聘技巧、求职心理辅导等服务，并按照不同群体需求，分门别类定向推送。
学院还邀请中建新疆建工集团、中建一局等校企合作单位高管作为线上导师，开展线上求职指导等互动交流活动，给广大毕业生吃下求职“定心丸”。
统筹安排考研辅导 校企合作无缝对接
2月中下旬，学院还有近60%的毕业生没有签约，其中有等待考研复试的同学，还有相当一部分同学处于待就业状态。如何把对这部分同学的帮扶工作做实做细做到位？为此，学院提出了“分类施策”、“抓实抓细”的工作总要求。
据统计分析，今年学院毕业生85%以上报考的是国内985、211高校，外校志愿中报考西南交通大学、重庆大学、四川大学、西安建筑科技大学等几所高校的比例高达60%。针对这一特点，学院联系具有相同院校学习背景的专业老师或在读研究生，进行“一对一”精准复试辅导，增强考研学子信心。
与此同时，对于大部分毕业生青睐于中建、中铁、华西等大型国企的特点（占已就业人数76%），学院就业秘书雷达老师主动联系中建一局、中交四航局、四川机场集团、葛洲坝集团等大型优质企业，建立名企HR招聘QQ群。由学院统一收集毕业生简历，根据所学专业、求职意向等进行分类打包，投放到QQ群中，扩宽毕业生和企业的对接渠道。目前，QQ群内企业数量已有20余家，已完成第一批89份简历的投放工作。
关爱困难毕业生 做好疫区学生精准帮扶
通过前期核查，学院对建档立卡、城乡低保、残疾或残疾人家庭、少数民族等60名毕业生的就业情况进行动态跟踪，建立帮扶台账，将精准帮扶纳入班主任绩效考评，力争做到“帮扶百分百”、“就业百分百”。同时，学院拟划拨一定数额爱心基金，给予特别困难毕业生相应补助。对疫情较重的10个省市的75名毕业生，采取辅导员分组包干以及班主任“一对一”的精准帮扶模式，对接校企合作单位，优先确保有就业意愿的同学全部就业。
战“疫”期间，土木学院通过对症下药、精准帮扶，已有30余名同学顺利签约中建一局、中建新疆建工集团等业内知名国企；预计将有近百名毕业生进入国内985、211高校的研究生复试环节。目前，毕业生就业率超过50%，就业工作满意度达到80%以上。学院就业工作稳步有序开展，力争努力完成今年就业工作各项目标任务。
